職業適正検査 とクレペリン検査
職業適正検査 について興味深い点もいくつか発見できるといいですね。
企業の利益や名誉に貢献できる人材を見抜き、採用することが採用活動の目的といえます。次にGAB（ギャブ）、これは幅広い職種を対象とした総合適性検査です。近年、企業の人材確保においては厳しい状況が続いているといわれ、それは学生の内定辞退、新入社員の早期離職、転職者の増加などに現われています。昇進、昇格の人選でＳＰＩ２の検査結果を生かすためには、個人結果をもとに一人一人の能力面、性格面の特徴を総合的にとらえて人事評価の参考とします。企業が人材を採用することは人件費負担や企業の将来から考えて、とても重要な決定にあたります。能力検査は知識や学力を測定する検査に用いられる名称ですが、一般的に知的能力を測定するいろいろな検査を示しています。
自分に合った「適職」というのはたった１つではありません。学力検査はある特定の学問の知識や、技能の多寡を測定する検査に用いられます。自己分析は独自に行うこともできますが、潜在的な資質を知ることや客観的に判断するためには適性検査も有効な手段です。しかし自社のパソコンを利用するため、パソコン数に応じた受検者数に限定されるというデメリットがあります。職業適性検査というのは、もともとは会社の人事異動に利用されていたもので、現在では就職試験として企業が実施することが多くなりました。適性検査には職業適性検査や適職診断があり、さまざまな就職支援サイトで受検することができます。
現在日本の企業や学校に広く実施されている適性検査の一つにクレペリン検査があげられます。選考業務の負荷を軽減するためにも適性検査は有効な手段であり今日まで発展したものと考えられます。自己分析によって自分の強みや興味、やりたいことを見つけ出し希望する業界や職種を絞り込むためです。職業適性検査の代表的なものの一つにアメリカ労働省が開発したＧＡＴＢ（General Aptitude test Battery）があります。適性検査とは個人がどのような適性を持っているかを調べる検査です。例えば「人の世話が好きである」という質問に「はい」「いいえ」「どちらでもない」の３つの選択肢から自分の性格に合うものを選び、回答欄に印刷された○印、△印をなぞって回答します。
統計的な分析に基づいているもので、結果が個人にそのまま当てはまるものではなく、また適職を特定するものでもありません。ＳＰＩとはSynthetic Personality Inventoryの略で、総合人事評価を意味しています。適性検査ＳＰＩ２は最も多くの企業で実施されている適性検査です。例えば検査や試験の際の試験管、社外に選考会場を設ける場合にはその施設利用料も発生する。前の３つの側面は「達成意欲」「自信性」などの１３段階の尺度より選択する形式になっています。適性検査はさまざまな機関や業者から出されており、それらは心理学者らの人格理論に基づいて開発されているものも多く、結果にはある程度の信頼性・妥当性が得られています。
職業適正検査 の関連サイト・ブログを紹介します。
お知らせ
なお、当日は午前10時から正午には「セミナー(企業対象)」、午後1時30分からは「職業適正検査(希望者対象)」も実施します 茨木
http://www.city.ushiku.ibaraki.jp/info/kouhoushi/
独立行政法人 労働政策研究・研修機構／研究成果 …
厚労省編一般職業適性検査（GATB）、職業レディネステスト（ＶＲＴ）、ＶＰＩ職業興味検査 ＨＲＭ（Human Resource Management）チェックリスト 長崎
http://www.jil.go.jp/institute/seika/
キャリアマトリックス（労働政策研究・研修機構）
キャリアマトリックスは職業情報とキャリアに関する総合的な情報サイトです。約500 … ＶＰＩ職業興味検査 厚生労働省編一般職業適性検査 ＧＡＴＢ … ハローワーク所在案内 人材銀行所在案内 群馬
http://cmx.vrsys.net/TOP/
unyoukitei
職業適正検査調査結果 進路希望調査 上級学校の募集人員及び応募 人数 上級学校の受験者数 入学試験得点・合否・進学先 伊勢崎
http://home.h01.itscom.net/sarugaku/
home.catv.ne.jp
性格テストというか職業適正検査でしたー。 ここでの受け答えによって、自分がどの職業に向いているか参考情報が貰えます 鳥取
http://home.catv.ne.jp/dd/kurubusi/
2007 sigotokan
２年生は、 6 月 9 日（土）に、関西学研都市にある「私のしごと館」へ体験学習にいきました。 館内では、将来の職業選択に備え、適正検査や職業データーベースの閲覧などをおこないました。 また、しごと体験学習では、約 1 時間いろんなブースで実際の … 大和
http://www3.kcn.ne.jp/~skrjh-ac/2007/
北海道職業能力開発大学校 アビリティコース
選考内容: 面接試験及び適正検査により選考します。 受付時間: ８：５０?９：２５ 選考時間 ９：３０?１２：００ 受付場所: 北海道職業能力開発大学校 学生玄関ホール 山形
http://www.ehdo.go.jp/hokkaido/college/
発達支援サービス案内
ご本人の社会参加の意向、社会的・対人的な技能を確認し、関係機関において職種に関する適正検査、職業訓練等を実施するなど、就労に向けての支援を実施していきます 佐賀
http://www.pref.kochi.jp/~ryouikuhukusi/
kyoのヒトコト: 職業適正検査
日常で感じた事のコラムや日記とかいろいろな事を好き勝手に語らせていただきます。 鳥取
http://blogs.dion.ne.jp/kyo_hey/archives/
